【正社員】ネットワークエンジニア（東京）通信キャリア回線開通業務

【具体的な仕事内容】 通信キャリア回線開通業務業務 ■営業部門からの開通受付 ■通信機器の手配 ■通信キャリアへの工事手配・申請書の作成 ■現地調査や工事の日程調整 ■通信に必要なIPの設計 ■通信トラブル時の一次切分　など 富士通など大手企業と直取引のため、大規模プロジェクトにも多数参画しており、ゆくゆくはプロジェクト導入支援、要件定義から設計・構築・運用に携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務（エンジニア業務全般） 【スキルアップ研修など】 スキルレベルと配属プロジェクトにより、研修（Linux、Cisco製品、AWS・Azureなど）を実施。配属現場ではOJT研修を実施。基本的に先輩社員がいるチームに入りますので、わからないことはすぐに相談できる環境です。 また、配属後もオンライン研修が受け放題なので、場所を選ばずスキルを磨けます。 また、入社後は定期的に面談を行い、あなたの技術力、マネジメント力など成長につながる中長期的なプランを一緒に計画します。将来的にチームリーダとして、社員だけでなく、協力会社への指揮や、お客様との折衝など、裁量を持って働くことも可能です。 【案件例】 ■国内企業向けネットワーク構築、運用 VPNや広域ネットワークサービスを利用環境やトラフィックに合わせ構築 企業向けインターネットへの接続サービス運用も実施 ＊NW機器：Ciscoルータ、Catalystスイッチ、Si-R、IPCOM ■機械メーカー向け調達システムAzure基盤設計 調達システムのインフラ基盤のDR環境としてAzureの設計、構築、テストまでを担当 ＜環境＞OS：Windows／クラウド：Azure ＜工程＞設計～テスト ■教育・出版業グループ会社向けAWS基盤設計～運用 ■情報サービス業向けプライベートクラウド基盤運用・保守 【インフラエンジニア（20代）】 スキルを高めたいという気持ちが強くなり、教育体制が整っていることもあって当社の設計構築に挑戦することにしました。週1～2回開催される勉強会で技術や知識を身につけることができました。頑張って勉強した甲斐もあり、今は設計構築の現場で不安なく働くことができて満足しています。 【プロジェクトリーダー（40代）】 色々な面で仕事のやりづらさを感じるようになったため転職を考えました。当社を選んだ理由は、営業の方や現場のリーダー、社長と面談させて頂き、どのようなことを任されているかや、苦労している点などをストレートに聞くことができ、期待してくださっているとのお言葉を頂いたからです。営業の方が、自分のスキルに合った現場にアサインしてくれたり、お客様に負荷軽減を働きかけてくれるので、スムーズに業務ができています。帰社日イベントで他の社員と話す機会がありますが、皆さん、やりがいと責任感を持って仕事をしているように感じます。 【仕事を通じて得られるスキル】 ・CCNAなど資格取得 ・Cisco、ForiGate、Aruba、日立などの製品知識 ・SD-WAN化の経験 ・セキュリティ基盤（Firewall、VPN、認証基盤等）の設計、構築、運用経験 ・企業内ネットワーク、WAN、インターネット環境等のネットワーク設計、構築、運用経験 ・顧客折衝 ・プロジェクトマネジメント ・Microsoftの各製品知識(Office 365、Azure、SharePoint、Active Directory等) ・仮想化技術(VMware、VMware Horizon View等) ・監視ミドルウェア(Systemwalker、JP1等) ・セキュリティインシデント対応 ・UTMおよびセキュリティアプライアンス製品の経験(Fortigate、Palo Alto) ・クラウド技術（AWS、Azure等） 【教育制度】 ・オンライン研修受け放題（ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等） ・外部研修や社内の検証環境での自己学習 ・資格取得に向けた勉強会 ・AWS、Azure、MicrosoftOffice365、 最新セキュリティ関連研修 ・階層別研修 【キャリアパス例】 保守運用エンジニア 　▼ インフラ設計構築エンジニア or プロジェクトリーダー 　▼ スペシャリスト or プロジェクトマネージャー 【募集背景】 創業３０周年を迎えた当社は、社会貢献を目指したDX新規事業をスタートし、高齢化社会を支える地域包括医療を実現するための課題抽出から戦略立案までを、県庁・自治体へ提案しています。 今回人材を募集するインフラ部門では、様々な大手企業様より、クラウド（AWS、Azure等）によるサーバ構築、大規模ネットワーク更改等、10年以上のキャリアがあるエンジニアから１年未満の経験の浅いエンジニアまで受け入れ可能な多くの案件を頂いております。そのご要望にお応えし、より大きな成長を目指して新たな人材を募集します。 【会社の特長】 ＜キャリア＞ 社員一人一人のキャリアプランを考えて定期面談を行い、資格取得報奨金制度やジョブローテーション制度など、幅広くスキルアップできるよう会社がサポートします。 ＜安定性と自社サービス＞ インフラ事業での長年の実績から様々な業種のお客様に信頼いただき、富士通コアパートナーとしても、多様なプロジェクトを展開しています。近年では自社製品のソリューション事業が売り上げを伸ばし、DXの実現に向けて先端技術を利用した、地方創生につながる新規事業なども着々と拡大しています。 ＜働く環境＞ 港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

25歳／370万／入社3年目 30歳／490万／入社5年目／グループリーダー 35歳／580万／入社7年目／課長 45歳／770万／入社17年目／部長

前職は運用監視業務をしていた私。スキルをもっと高めたいと感じ、設計構築にチャレンジするために当社へ入社しました。教育体制が整っているのは魅力的でしたね。週に1～2回は会社で行われる勉強会に参加し、技術や知識を身につけました。その甲斐あって、今は希望していた設計構築の現場で働くことができています。